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五公司第三项管部建立廉政档案,实施精准化管理
时间:2017-05-09 浏览次数:
   近日,五公司第三项管部建立领导班子成员廉政档案,搭建廉政动态监督的“记录仪”,一人一档,全过程记录干部个人廉政勤政方面的痕迹,增强监督的实效性和精准度。
   一是监督履职精细化。精准聚焦干部个性化信息,明确廉政档案信息采集的内容,包括本人基本信息、工作信息和廉政信息,要求领导班子成员如实填报个人房产、婚姻、私家车及是否参与和从事经营活动等完整信息。重点关注干部任职期间廉政情况:本人及家庭成员的房产、个人申报的收入、礼品登记等情况。
   二是痕迹记录动态化。廉政档案实施动态管理,在完整收录领导干部已往的廉政信息的基础上,随时补充资料。根据干部的任用、调整情况,定期检查、更新档案内容。及时追踪了解有关领导干部个人的廉洁自律情况,凡领导干部有个人重大事项出现变动的,均要督促其及时报备。廉政档案供上级公司、党组织和相关部门了解情况时,提供重要依据。
   三是档案管理专业化。领导干部廉政档案做到一人一档,数据详述,内容完整,使之成为干部个人从政履历的小小数据库。规范档案的使用管理,建立档案管理制度,由专人负责保管,从档案的登记、存放、保密到档案的查阅都有明确的规定,严把廉政档案使用关,做到既安全又能发挥监督上的最大实效。
  
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